缴纳五险一金去哪里交？ (一)
优质回答五险一金去哪交应该分成两种情况：
1、有单位的职工的五险一金由单位代缴；
2、没有单位的自由职业人员自己缴纳五险一金，具体办法如下：个人先办理就业登记，然后向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求缴纳基本养老、医疗保险费用。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要根据本地区公积金缴存范围是否包括自由职业人员的相关政策来决定，具体的缴存政策及办理流程可以向当地的住房公积金管理部门咨询。或者拨打公积金热线电话12329进行咨询。
五险一金是怎么交的 (二)
优质回答五险一金的缴纳方式是由用人单位和劳动者共同承担的，具体缴纳方式如下：
一、缴纳主体
五险一金的缴纳主体主要包括用人单位和劳动者。用人单位需按照国家规定为劳动者缴纳五险一金，而劳动者也需承担部分费用。
二、缴纳比例
五险一金的缴纳比例因地区和险种而异，但通常遵循以下原则：
养老保险：用人单位缴纳比例较高，一般不超过职工工资总额的20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：用人单位缴纳比例一般为职工工资总额的6%-10%，个人缴纳比例为2%。失业保险：用人单位缴纳比例一般为职工工资总额的0.5%-1%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。生育保险：由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。住房公积金：用人单位和个人缴纳比例相同，一般为职工工资的5%-12%，具体比例由用人单位根据实际情况确定。
三、缴纳方式
五险一金的缴纳方式通常是通过银行代扣代缴的方式进行。用人单位需按照规定的缴纳比例和时间，将应缴纳的五险一金费用划转至指定的银行账户，由银行代为扣缴并划转至相应的社保和公积金账户。
四、注意事项劳动者应关注自己的五险一金缴纳情况，确保用人单位按时足额缴纳。如有缴纳疑问或争议，可咨询当地社保和公积金管理部门。五险一金的缴纳是劳动者的合法权益，用人单位应严格遵守国家规定，确保劳动者的合法权益得到保障。
立讯精密工程师如何缴纳五险一金 (三)
优质回答立讯精密五险一金怎么交法如下：
1、企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。（备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳；
2、基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。（备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%（含200%）、200%的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%；
6、住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可调至各12%。
个体工商户怎么交五险一金 (四)
优质回答个体工商户交五险一金的方法如下：
1、个体工商户可以选择以个人身份参保，但这种情况下只能缴纳医疗保险和养老保险；
2、另一种方法是个体工商户可以挂靠在一家正规的社保代理公司，由代理公司代为缴纳社保费用，这样可以缴纳五险；
3、如果个体工商户有雇员，可以与用人单位一起为雇员缴纳五险一金；
4、无雇工的个体工商户不能缴纳住房公积金。
个体工商户参与五险一金的影响因素：
1. 地区政策差异：不同地区对个体工商户参与五险一金的政策有所不同，影响参保条件和费率；
2. 行业性质：不同行业的个体工商户在参保时可能会有不同的要求和标准；
3. 经营规模：个体工商户的经营规模会影响其缴纳五险一金的基数和金额；
4. 收入水平：个体工商户的收入水平直接关联到其缴纳五险一金的能力；
5. 参保意愿：个体工商户的参保意愿也是影响其是否参与五险一金的重要因素；
6. 法律法规：国家和地方的相关法律法规会对个体工商户参保五险一金有具体的指导和要求。
综上所述，个体工商户交五险一金的方法包括以个人身份参保缴纳医疗保险和养老保险，或者挂靠在社保代理公司缴纳五险，或者与用人单位一起为雇员缴纳五险一金，但无雇工的个体工商户不能缴纳住房公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
五险一金都是怎么交的 (五)
优质回答五险一金的缴纳方式主要由雇主和员工共同承担，通过特定的缴纳渠道和流程进行。以下是对五险一金缴纳方式的详细解释：
一、缴纳主体
雇主：雇主需要按照国家规定为员工缴纳五险一金，这是企业的法定义务。员工：员工也需要按照规定缴纳部分五险一金费用，这部分费用通常从员工的工资中扣除。
二、缴纳渠道
社保局/人社局：五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险通常由社保局或人社局负责管理和缴纳。住房公积金管理中心：住房公积金则由住房公积金管理中心负责管理和缴纳。
三、缴纳流程
雇主申报：雇主需要按照员工实际情况，向社保局和住房公积金管理中心申报员工的五险一金缴纳基数和比例。费用扣除：员工的五险一金费用会从工资中扣除，具体扣除金额根据缴纳基数和比例计算。缴纳操作：雇主会按照申报的基数和比例，将员工和雇主应缴纳的五险一金费用统一缴纳至社保局和住房公积金管理中心。记录与查询：缴纳完成后，社保局和住房公积金管理中心会记录员工的五险一金缴纳情况，员工可以通过相关渠道查询自己的缴纳记录。
四、缴纳比例与基数
五险一金的缴纳比例和基数会根据不同地区和政策有所调整，具体比例和基数需要参考当地社保局和住房公积金管理中心的规定。
综上所述，五险一金的缴纳是一个由雇主和员工共同承担、通过特定渠道和流程进行的过程。员工需要了解自己的五险一金缴纳情况，以确保自己的权益得到保障。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。天枢律网 希望立讯精密工程师如何缴纳五险一金.五险一金都是怎么交的，能给你带来一些启示。
